Öğrenmenin gerçek değeri, hayatta karşılık bulduğunda ortaya çıkıyor.
Ben Ali Mert Karaköy. Eğitim tasarımı, kurumsal gelişim ve koçluk alanlarında çalışıyorum.
Yaptığım işlerin merkezinde uzun zamandır aynı soru var: Bir insanın veya kurumun bildiği bir şeyi gerçekten kullanabilmesini ne sağlar?
Çünkü çoğu zaman eksik olan şey bilgi değil. Ne yapmamız gerektiğini biliyor, eğitimlere katılıyor, okuyor, düşünüyor ve planlıyoruz. Buna rağmen “bilmek” ile “yapmak” arasındaki mesafe her zaman kapanmıyor. Ben çalışmalarımda tam olarak bu mesafeye odaklanıyorum.
Bu yaklaşım; operasyon yönetiminden eğitim tasarımına, sivil toplum çalışmalarından kurumsal gelişime, koçluktan akademiye uzanan farklı deneyimlerin içinde şekillendi.
Kurumsal eğitimden akademiye uzanan pratik saha tecrübesi.
YANINDAYIZ Derneği
Eğitim Direktörü & Proje Geliştirme Uzmanı
Toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık projeleri ve kurumsal farkındalık programlarının tasarımı.
İBB Metro Akademi
Eğitici Eğitmeni
Kurum içi eğitmenlerin yetişmesi, yetişkin eğitimi metodolojileri ve saha içi öğrenme tasarımı.
İstanbul Kültür Üniversitesi
Öğretim Görevlisi / Akademik Dersler
Üniversite bünyesinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve iletişim odaklı akademik dersler.
TEM Yönetim Geliştirme
Kurumsal Eğitim Uzmanı
Şirketlerin ihtiyaçlarına özel liderlik, dayanıklılık, takım çalışması ve yönetim eğitimleri.
ÇALIŞMA YAKLAŞIMI
İyi Bir Öğrenme Deneyimi, Anlatılanın Hayatta Neye Dönüştüğüyle İlgilidir.
Netlik & Sadeleşme
Karmaşık, dağınık veya içinden çıkılmaz görünen durumları sadeleştirerek asıl ihtiyacı görünür kılarız. İlk adım; neyin gürültü, neyin gerçekten öncelikli olduğunu ayırt edip hareket edebileceğimiz alanı netleştirmektir.
Doğru Sorular & Farkındalık
Hazır reçeteler ya da ezber çözümler sunmak yerine, sizi kendi cevabınıza götürecek işlevsel sorular sorarım. Birlikte düşünerek alışılmış kalıpları fark eder, kararlarınızı ve hedeflerinizi sağlam bir zemine oturturuz.
Uygulanabilir Adımlar
Elde ettiğimiz zihinsel netliği sadece bir farkındalık olarak bırakmaz, hayata geçirilebilir somut adımlara dönüştürürüz. Kendi hızınıza ve gerçekliğinize uygun, sürdürülebilir bir eylem planıyla harekete geçeriz.
İşlevsellik & Kalıcı Davranış
İLK ADIMI AT
İlerlemek İçin Daha Fazla Bilgiye Değil, Neyin Önemli Olduğunu Görmeye İhtiyaç Var.
İster bireysel bir kararsızlığı aşmak, ister kurumunuzda kalıcı bir gelişim tasarlamak olsun; nereden başlayacağınızı birlikte netleştirelim.