Kurumsal Çalışmalar
Öğrenmeyi davranışa dönüştüren çalışmalar.
Kurumların ve ekiplerin ihtiyaçlarına göre tasarlanan; çalışanların iyi oluşunu destekleyen,
bireysel farkındalığı artıran ve kurumsal gelişime katkı sunan çalışmalar.
Nefes ve stres yönetimi alanındaki uygulamalı eğitimlerin yanı sıra, TEM Yönetim Geliştirme
çatısı altında kurumlara özel eğitim ve gelişim programları sunuyoruz.
ÇALIŞMA ALANLARI
Kurumunuzun ihtiyacına göre şekillenen gelişim çalışmaları.
Her kurumun, ekibin ve çalışma ortamının ihtiyacı farklıdır.
Bu nedenle içerikleri sabit eğitim paketleri olarak değil; kurumun ihtiyacı, katılımcı profili ve
hedeflenen çıktı doğrultusunda ele alıyorum.
NEFES VE STRES YÖNETİMİ
Nefesi fark etmek, stresi yönetmek, dengeyi desteklemek.
Yoğun iş temposu, değişim ve belirsizlik çalışanların fiziksel ve zihinsel iyi oluşunu etkileyebilir.
Bu eğitimlerde amacımız stresi tamamen ortadan kaldırmak değil; stres tepkilerini anlamak, nefes farkındalığı geliştirmek ve günlük yaşamda uygulanabilecek beceriler kazandırmaktır.
Eğitim Başlıkları:
- Nasıl Nefes Alıyorsun? - Nefes farkındalığı ve temel teknikler.
- Sıkıştığın Yerden Çık - Stres tepkilerini anlama ve yönetme.
- Zor Anlarda Sakin Misin? - Kriz ve yoğunluk anlarında dingin kalma becerisi.
- Zihnin Nerede? - İş hayatında dikkat, zihinsel berraklık ve odaklanma.
- Kendi Ritmini Bul - Sürdürülebilir iş ve yaşam dengesi.
ⓘ Eğitimler kurumun ihtiyacına göre seminer, uygulamalı atölye veya gelişim programı olarak tasarlanabilir.
TEM YÖNETİM GELİŞTİRME
Kurumsal gelişimde güçlü bir uzmanlık.
Kurumsal eğitim ve gelişim çalışmalarımızı, bu alandaki deneyimi ve uzmanlığıyla TEM Yönetim Geliştirme çatısı altında yürütüyoruz.
Kurumların ihtiyaçlarına yönelik, öğrenilen bilgilerin iş hayatına aktarılmasını hedefleyen eğitim ve gelişim çözümleri sunuyoruz.
İhtiyaca göre farklı formatlarda çalışabiliriz.
KEYNOTE / SEMİNER
Geniş katılımcı gruplarında ortak farkındalık yaratmak ve güçlü bir başlangıç oluşturmak için.
EĞİTİM
Konuyu anlamak, uygulanabilir araçlar öğrenmek ve kazanımları günlük çalışma hayatına taşımak için.
WORKSHOP / ATÖLYE
Daha küçük gruplarla, katılımın ve uygulamanın öne çıktığı çalışmalar için.
BİREBİR ÇALIŞMA
Yönetici, lider veya belirlenen çalışanlarla daha odaklı ve kişiselleştirilmiş bir gelişim süreci için.
Hazır bir programdan değil, gerçek ihtiyaçtan başlıyoruz.
01 — İHTİYACI ANLIYORUZ
Kurumunuzun hedeflerini, katılımcı profilini ve mevcut ihtiyacı birlikte netleştiriyoruz.
02 — ÖZEL TASARLIYORUZ
İhtiyaca uygun içerik, yöntem, süre ve uygulamaları oluşturuyoruz.
03 — UYGULUYORUZ
Etkileşimi ve deneyimi merkeze alan bir öğrenme süreci yürütüyoruz.
04 — DEĞERLENDİRİYORUZ
Geri bildirimlerle çalışmanın kazanımlarını ve gelişim alanlarını değerlendiriyoruz.
Sahada oluşan deneyim.
2024–2025 eğitim geri bildirimleri
İLK ADIMI AT
Kurumunuzda neyin değişmesini istiyorsunuz?
Her kurumsal çalışma aynı ihtiyaçtan başlamaz. Kurumunuzda şu anda ne yaşandığını ve bu çalışmanın sonunda neyin değişmesini istediğinizi paylaşın. İhtiyacınıza uygun çalışma alanını, içeriği ve formatı değerlendirerek size özel bir kapsam oluşturalım.